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中国经济网北京8月9日讯 (记者 李昌利) 针对昨天《我财经》节目中的新闻《人社部开始调研公务员津补贴 推行岗位绩效工资》，中国经济网评论员张捷提出了三点看法：
第一、支持公务员涨工资，从民意的角度考虑，公务员涨工资都是没有问题的。
第二、既然要涨工资，那么把公务员的补贴、津贴的暗补变成明补，变成一个标准化的规范，这样可以防止一些事业单位和公务员乱发钱。否则造成公务员内部的收入差异、分配不均。
第三、单位在做绩效的时候，必须要注意和严防的一个趋势是，不能让公务员以权谋绩效。
以下是本条新闻的内容：
【播报】财经今榜第四位，来关注公务员的工资改革。这条新闻排在了人民网、腾讯网等多家网站财经榜单的前十位。
目前，事业单位改革已经正式迈出了第三步。据《经济观察报》报道，由人社部起草的《事业单位岗位绩效工资制度》将于近期出台。制度主要明确了所涉改革的公益类事业单位的划分范围和工资标准。
划分范围把公益性质的事业单位细分为了公益一类和公益二类。工资标准则根据不同单位，将岗位工资和绩效工资的比例整体确定为7比3，6比4和5比5三档，公益性质越强，其岗位工资占比越大。
此外，人社部有关部门近期已经在北京、云南等地调研公务员津贴、补贴的情况。调研结束后，将开始起草制定《公务员实施地区附加津补贴方案》，确定不同地区、不同岗位公务员的津、补贴标准，同时尽量缩小地区公务员的收入差距。
【问题】张先生
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[我财经]2011年7月版
（责任编辑：高天晓）
