上海百烁金属有限公司的董事长陶建民先生做客中国经济网"公民企业面对面"栏目
对于很多民营企业家来说，在完成初期的基本积累之后，无论是心理上还是状态上都会陷入瓶颈期。日前，上海百烁金属有限公司董事长陶建民先生做客中国经济网“公民企业面对面”栏目，在谈及这个问题时认为，民营企业家要对建立企业的目的有一个正确的认识：企业是员工的发展平台，企业家经营企业不止为财，也要承担责任。
“随着员工越来越多，80、90后的进入，企业在管理上更加困难。去年的时候曾经想过不干了，毕竟我也这个年纪。可是后来想，有100多号人，跟这么多年，说走就做怎么行，不行，这是私心。”在这次思想的波动之后，陶建民认识到“如果公司找不到经营的感觉，员工也无法找到感觉”。
“企业发展到现在，就是在给员工打造发展平台。”企业发展经历过初期后，后期往往会加入许多新的力量，而这些力量构成企业成长的新动力。作为公司掌舵者，除了把控大局外，具体的环节越来越少参与。意识到这一过程，陶建民认为员工在为企业付出的同时，企业也应该承担相应的责任，即给员工提供稳定的发展平台，让员工实现自身价值。
企业的经营扩大绝不是一个人能够完成的，企业在吸收员工力量成长的同时，也应该担起员工成长的责任，唯有这样，企业和员工才能获得双赢，最终促使企业良性高效发展。
（责任编辑：贾佳）
