标准化的管理才能带动企业稳步成长

江苏卡思迪莱服饰有限公司董事长从金林女士做客中国经济网"公民企业面对面"栏目

　　如今企业管理的标准化程度已经成为评估企业实力的一部分。在标准化制度下，企业员工可以遵循同一套标准作业，大大提高了企业运作的效率。近日，江苏卡思迪莱服饰有限公司董事长从金林女士做客中国经济网“公民企业面对面”栏目，认为，“标准化的生产能保证产品质量，给员工带来成就感。”

　　“必须要标准化生产，只有这样才能将产品精细化。做奢侈品的只有标准化生产，对每个细节进行检测，才能保证产品没有瑕疵。”没有瑕疵是奢侈品的追求，也是基本。卡思迪莱用20年做军品的标准来做奢侈品男装，无疑是有优势的。一家企业如果从成立开始就能够用标准化来进行管理和生产，那么这个企业内部就会减少许多不必要的摩擦，在大家使用同一套标准的情况下，内耗将大大减少。

　　如今时装行业的竞争极为残酷，在面对市场冲击的同时，若是企业内部发生混乱或是不必要的损耗，都将影响企业在市场上的发挥和竞争。除此之外，标准化管理体系可以给员工更多的指导，在经历过最初的不适应之后，员工自身就会得到升华。员工升华的同时，也是企业的升华。

　　标准化的管理不止是企业稳步成长的需要，也是企业进军国际市场的必备的素质基础。