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　　当前，由房价演绎的故事最多，与之相关的住房公积金也风生水起。这一次引发大家关注的是住房公积金的使用比例。据媒体报道，2015年北京的住房公积金使用比例仅占缴存职工的1.5%左右。也就是100个缴纳住房公积金的人，只有一个半人在使用住房公积金，这让住房公积金的使用效率大打折扣。

　　对此，中国劳动学会副会长苏海南表示，住房公积金主要是被高、中收入者所获得，现行的住房公积金制度会加大收入差距水平，同时给企业带来沉重的负担，建议取消住房公积金。那么是什么原因导致公积金如此之低的使用比例？取消住房公积金可行吗？

　　中国经济网评论员胡乃军在《我财经》节目中表示，住房公积金在使用规定当中，不仅是买卖房屋，还包括建造、翻修、租房等一系列，这些如果不统计，比例就偏低，但即使把这些加上，实际的使用比例也不一定会超过5%，实际使用比例还是偏低的。

　　一方面是因为管理当中，很多职工还是觉得麻烦，另一方面职工当中涉及到买卖、装修、租房的职工还是少数，那么不涉及房屋的人能不能使用公积金？有专家建议取消，这是比较强硬的说法，但至少让住房公积金更加弹性些，言外之意就是住房公积金能否和医疗保险、养老金个人账户打通，反正这三个都是个人存的钱，把它们通着使用。作为年轻职工，可能对养老医疗没有那么关心，但是关心住房，可以把大量的个人缴费放在公积金里面存着，买完房子以后，可能关心医疗养老的问题了，再把钱转到那两个账户。

　　所以现在导致了大量已经有房子，且不可能再买房子租房子翻修房子的人，他们的公积金长期不用，这个时候公积金就在沉睡，如果让账户通起来，那么公积金的使用效率或许会更高。

　　此外，目前公积金管理中还存在一些问题，就是政府部门没有办法像金融机构那样投资运作，所以公积金使用在基金管理当中，它的收益率水平很低，记账利息比银行一年的存款利率都低，所以要通过金融的方式让它保值增值。

　　还有目前在公积金的参保职工当中，发现60%以上还是机关事业单位和国企，而私营企业大概只占20%，而且私营企业当中还存在没有建立住房公积金制度，那么应该尽快出台相关的法律法规政策，尽快去强制要求一些企业，尤其是私营企业，为职工建立公积金，这是需要一个不断完善的过程。（中国经济网记者 贾佳）

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