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　　存在了近20年的养老金“双轨制”终于被终结了。4000万体制内人员将从单位养老转向社会化养老，个人缴费比例为本人缴费工资的8%。中国经济网评论员崔书文表示，养老金并轨这块硬骨头终于啃下来了，这具有里程碑的意义。

　　“但大家要看清楚，养老金并轨是制度并轨，并不是待遇并轨。改革之后，城镇职工与体制内人员的养老金差距仍然会存在，但距离肯定会缩小，并且越来越小。至于机关事业单位养老金的钱从哪里来，我认为国家会通过财政的渠道有相应的资金安排。”崔书文在中国经济网做客时说。（中国经济网记者 刘晓琴）

　　以下是本条新闻的播报内容：

　　【播报】首先，来看财经今榜的头条新闻。

　　存在了近20年的养老金“双轨制”终于被终结了。据中国新闻网消息，国务院近日发布了“机关事业单位工作人员养老保险制度改革方案”，决定从2014年10月1号起，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老保险费由单位和个人共同承担。单位缴费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

　　这标志着被称为“硬骨头”的养老保险制度并轨改革正式开启，也意味着近4000万的“体制内人员”将从吃财政饭转变为缴养老金，从单位养老转向社会化养老。

　　那么改革后，城镇职工与体制内人员的养老金差距是不是会缩小呢？对此，中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄认为，并轨后两者的养老金差距会缩小，但并不意味着差距没有了，尽管在基础养老金上两者的计发办法相同，但“年金”部分将带来新的差距。此外，并轨后面对的最重要问题则是，机关事业单位养老金的钱从哪里来？

　　【点评】崔书文

　　【追问1】对于机关事业单位人员来讲，由于个人要承担占工资8%的基本养老保险费和占工资4%的职业年金，其工资收入势必会减少，因此公务员群体要求涨工资，您觉得这一诉求会被满足吗？

　　【追问2】另外，养老金并轨改革的消息也使得一些体制内人员感到很担忧，有分析认为这可能会引发了一股提前“退休潮”？您对此怎么看？

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