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　　事业单位频现提前退休，员工担忧养老金并轨后其薪酬和退休金会降低。但中国经济网评论员、《经济日报》产经新闻部主任崔书文表示，事业单位养老金改革是一块硬骨头，而且不是一般的硬，想要啃下来必须稳步推进，不能急于求成。崔书文说：“养老金并轨可以具体情况具体分析，避免一刀切，采用‘老人老办法，新人新办法’的思路可以让大家打消忧虑。另外，大家对‘并轨’也存在一点误会，养老金并轨其实是分为两部分，一部分是基本养老，这块要并轨；另一部分是事业单位将要建立的年金，并轨后可以用年金适当的调节和补充，相信这项改革会平稳有序地衔接。”（中国经济网记者 刘晓琴）

　　以下是本条新闻的播报内容：

　　【播报】继续来看今天财经今榜第三位的新闻。

　　事业单位实施人事改革还未满月，内部就有人开始准备退路了。据光明网消息，此前国务院颁布的《事业单位人事管理条例》明确了养老金并轨问题，但“并轨”这一改革亮点却“伤”了事业单位人员的心。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家调研发现，目前一些地方已经出现了事业单位人员扎堆申请提前退休的现象，很多员工担心，养老金并轨后，他们的薪酬以及退休金会降低。

　　对此，竹立家表示，过去事业单位人员都是终身制，有利于培养职工的忠诚感、职业感，薪酬一旦有所下降，对于提高公共服务的质量和数量无疑是个沉重打击。他还指出，其实事业单位人员并不是真的抵触并轨，关键是要把问题捋清楚，要按劳分配，不能总拿民工和教授的薪酬作比较，毕竟两者知识结构和社会贡献不同，改革的结果必须是提高事业单位人员的工作积极性。

　　【点评】崔书文

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