中国经济网北京5月28日讯(记者 杨娜)在金融行业，实习成为新的“拼爹”战场,银行为客户子女提供实习机会，甚至对客户存款数额“明码标价”。对此，中国政法大学教授胡继晔、对外经济贸易大学保险学院社保系系主任孙守纪和中国经济网评论员、《经济日报》产经新闻部主任崔书文做客《经济热点面对面》节目，分别表达了自己的观点。

　　胡继晔表示，一般情况下，谁能给银行拉来三个亿的资金马上就能有高的职位。银行设置隐形门槛也是一种营销手段，既保住了客户，又提供了一个就业机会。

　　崔书文说：“用不了三个亿，在县一级的支行，如果有一千万的存款定期存在这个银行，你夫人可以到这个支行做副行长。”

　　孙守纪补充道：“美国的一些投资银行会雇佣政府高官的子女。虽然是市场行为，但是社会有一个容忍度，这些公司也会受到证监会的调查。”

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