经济日报-中国经济网讯 为切实服务疫情防控期间企业发展所需、民众权益保障所急，西安高新区人社局迅速采取措施，打出五张“精准牌”，全力破解“稳就业、促就业、扩就业”工作难题。

　　突出“创载体”。高新区人社局充分发挥高新区区位优势，积极调动相关资源，协同行业主管部门、人力资源公司、区内重点企业、园区管办及大中专院校等机构，于3月底正式组建“西安高新区人力资源行业协会”，让劳动力供需双方联系渠道畅通无阻。

　　广泛“建基地”。西安高新区人社局工作人员主动对接周至县、蓝田县、岚皋县、鄠邑区等用工输入地人社部门，携手建立常态化供需对接协调机制，为贫困劳动力、富余劳动力提供便捷的就业通道。近日，蓝田县、周至县已正式挂牌建立“西安高新区就业基地”，并成功签订了合作协议。

　　精准“摸需求”。通过推行“一站式”帮扶和“点对点”输送，有效保障了比亚迪、中兴、施耐德等企业生产一线用工需求。在了解到企业目前有技术研发类用人需求后，人社局工作人员立即实地走访中航富士达等企业，第一时间摸清岗位需求，迅速发布招聘信息，帮助企业解“燃眉之急”。

　　打包“送政策”。立足援企稳岗目标，西安高新区人社局率先上线“疫情期间社保费减免查询”功能，利用“人社E+”向1.7万家企业推送优惠政策，线下大量印制发放宣传彩页，不断提升政策知晓率。同时，主动上门在软件园为企业宣讲社保“减”“免”“缓”“退”“返”“补”、线上培训补贴等一揽子优惠政策，助力中小微企业发展。

　　全面“促就业”。西安高新区人社局积极开展就业帮扶，与各镇（街）、统战部、城市管理局、脱贫办、人才中心等部门联动，摸排158名建档立卡贫困人员并推荐就业，开发多个公益性岗位，安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫人员上岗。同时，着力解决好重点群体就业，多渠道向企业宣传“点对点用工对接服务平台”，动态了解农民工返岗需求，帮助82名从湖北返乡农民工返岗。

　　下一步，西安高新区人社局将持续搭建更多就业平台，建立健全劳动力供需对接协调机制，精准匹配用工需求和就业意愿，用实用好各项惠企政策，奋力营造积极顺畅的稳就业氛围。