【提出问题】 

　　今年以来，已有多地上调最低工资标准。据中新经纬客户端统计，截至目前，15省份最低工资标准不同程度上调。其中，四川、广西、西藏等5地上调超200元。此外，重庆自2019年1月1日起上调300元。在经济不确定因素的大前提下，为何最低工资标准会上调？ 

　　【分析问题】 

　　-韩国政府上调最低时薪 引发企业忧虑 

　　北京韩国中小企业协会副会长李在珉认为，主要原因有两个，一是因为经济不稳定，所以政府需要保障低收入人群的工资；二是随着收入的增加，人们就会进行消费，将资金投入市场，这将会成为促进内需的原动力。 

　　对于在经济不确定性的环境下，再上调最低工资标准，是否会造成一批企业倒闭的问题，李在珉指出，在韩国有报告统计，在最低工资保障制度出台之后，失业人员反而增加，尤其在制造业，企业靠利润与成本之间的差额生存，如果人力成本提高、产品销量降低，利润减少，公司就有倒闭的危险。 

　　-中国制造业必须要升级 

　　中国现代国际关系研究院世界经济研究所研究员陈凤英认为，中国制造业必须要升级，这是全球产业链分工当中的正常现象，当初中国承接了亚洲四小龙的产业转移，如今中国正向越南进行产业转移，这是全球产业链的正常分工。 

　　【解决建议】 

　　-将好的产品和技术出口中国或进行直接合作 

　　李在珉认为，随着最低工资标准的提高，中国产品的附加值就会增长，所以中国产品的价格也会上升，建议韩国企业可以将好的产品、好的技术直接出口中国，或者和中国企业直接合作。 

　　-东北亚要进行高层次的合作 

　　陈凤英认为，如果东北亚三国合作，或者中韩两国合作要从中高层面入手，因为中国劳动力成本已经在上升，同时中国经济转型也是由上至下的，因此进行中高层面技术合作的市场很大。