【提出问题】

　　近日，巴基斯坦人权部长希琳·马扎里出席在伊斯兰堡举行的“中巴经济走廊中女性的角色”研讨会时表示，中巴经济走廊的建设有效提升了巴基斯坦女性就业水平。随着中巴经济走廊建设的深入推进，巴基斯坦各地经济特区将吸引更多企业投资落地，“越来越多的女性将在走廊项目中找到工作机会”。

　　那么，目前在巴基斯坦，女性就业的现状如何？中巴经济走廊项目将为巴基斯坦女性就业带来哪些机会呢？

　　【分析问题】

　　-巴基斯坦女性经济机会和参与度较低

　　巴基斯坦伊斯兰堡国立现代语言大学副教授Munib Ahmed介绍说，虽然巴基斯坦女性人口占到了全部人口的一半，但她们的经济机会和参与度却比较低。巴基斯坦也有一些非常有名的女性官员、女性医生，但比例非常低。受中等教育以上的女性比例也比较低。

　　-改变传统观念改善教育问题 降低性别不平等

　　中国人民大学重阳金融研究院高级研究员周戎认为，巴基斯坦想要改变这种性别不平等，首先需要改变不希望女性参与到社会活动中的传统想法。此外，还有教育的问题，巴基斯坦女性的受教育程度要落后于男性，所以能够享受的就业机会就更少了。巴基斯坦政府需要创造更多机会，让一些受过良好教育的女性也能承担工作。

　　【解决建议】

　　-鼓励私营领域设定女性就业比例 增加女性雇员

　　Munib Ahmed表示，巴基斯坦政府部门对女性就业的比例有明确的要求，但在社会其他领域却没有这样的规定。要解决现在的问题，就需要鼓励私营领域也设定女性就业的比例，雇佣更多的女性员工。此外，还需帮助解决女性出来工作的后顾之忧，比如交通问题和子女看护等等。

　　-巴基斯坦女性就业将迎来黄金时期

　　Munib Ahmed表示，过去5年来，中巴经济走廊项目为巴基斯坦创造了大量就业岗位。随着中巴经济走廊建设的推进，未来在制药、农业、服务、教育和医疗等领域将设置更多工作岗位以满足女性参与建设的需求。未来对于巴基斯坦女性就业来说是一个黄金的时期。