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【中国经济·每日一问】周工作时间减少 对韩国经济发展有何影响?

2018-07-31 11:08 来源:经济日报-中国经济网

    【提出问题】 

    韩国本月1日开始实行的每周52小时工作制(300人以上营业场所为对象)适用的813家企业,计划将新增雇用2.9万余人。其中9775人已经聘用完毕,2.36万人正在进行中。 

    韩国雇佣劳动部25日向国会环境劳动委员会提交的“主要业务推进计划”中包含了上述内容,以及对劳动时间缩短的支持方案。 

    雇佣部在525日至619日以适用每周52小时工作制的3627个营业场所为对象进行了全面调查,其结果显示,有2136个营业场所(占比58.9%)不存在每周超过52小时的劳动者,存在超过每周52个小时的劳动者的营业场所为1454个,占比40.1% 

    据了解,每周52小时工作制的相关规定于20182月获得韩国国会通过,于20187月,开始以300人以上的营业场所和公共机构为对象正式实行。 

    【分析问题】 

    -立场不同 效果不同 

    中国政经文化研究院院长金寅圭表示,从劳动者立场来讲,缩减每周工作时间能够提高个人生活质量,个人时间充裕之后,劳动者会有更多的时间开发个人能力区域。但是从雇方角度来看,劳动者工作时间缩短可能会导致企业生产能力的下降,有的中小企业可能会由于员工工作时间的缩短而无法正常运转。 

    金寅圭说,在经济合作与发展组织 (Organization for Economic Co-operation and Development)国家里,韩国拥有最多的中小企业和自营企业,意味着时间制和收入是直接相关的,其实对于这些劳动来说,缩减工作时长意味着减少收入。相反,这一部分人反而需要工作更长时间来赚更多的钱,这也是一个自相矛盾的地方。 

    【解决建议】 

    -道路曲折 前途光明 

    金寅圭表示,韩国本土,有52%的人认为这项举措会产生积极影响,32%的人则是认为有负面影响。所以整体来说,韩国对于这个方案抱有积极态度。相信这项举措能够促进企业生产效率的提高,以此促进经济的发展。同时,金寅圭认为,周工作时间减少方案的出台,也会推进远程工作平台的发展,实行弹性工作制、扩大单位时间等也是企业可行性的方案。 

        

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(责任编辑:张懿)

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