媒体报道,社保缴费占用工成本近四成,专家称五险一金存在下调空间。中国经济网评论员崔书文在《我财经》节目中表示:“现在中央已经确定这块的负担要想办法降下来,接下来关键是怎么降。社会缴费比例高是因为当时社会保险的各种支出,需要达到相应的量级,只有定这么高才能收到那么多钱,才能对付到那些支出,这些税率是倒逼出来的。现在如果把它降下来,那么支出的窟窿谁去补,这是很现实的问题。”
崔书文称,现在有各种各样的方案,比如划拨国有资产的股权来弥补,增加国企的利润上调比率来弥补,延迟退休以及鼓励二孩都与其有关系。除此之外,国家急需发展个人养老储蓄资金,目前已经在制定相应的政策措施,2016年应该会出台。所以是要通过这一整套办法,使整个社会养老资金的安排有一个平滑的过渡,有一个机制的平衡,这样“五险一金”才能慢慢并有效地、适度地降下来。(中国经济网记者 贾佳)
以下是本条新闻的播报内容:
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据《经济参考报》报道,不久前清华大学民生经济研究院发布《2015年中国企业家发展信心指数》报告指出,近八成企业家认为“五险一金”的支出负担过重且税负过高,人力成本已经取代融资成本成为企业最大的压力来源。有企业负责人称,五项社会基本保险费用目前占到了企业用工成本的25%左右,直呼“不敢为员工涨工资”。
在2015年12月举行的中央经济工作会议则提出了,降低社会保险费以减轻企业负担的思路。有专家认为,养老保险和医疗保险应该成为今年费率下调的重点。此外,“五险一金”中保障居住功能性资金即公积金的缴纳比例调整,也可有效降低用工成本。
【点评】崔书文
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