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　　部分在京央企疑设立北京落户年龄限制，大龄毕业生或遭解约。对此，中国经济网评论员林耘在《我财经》节目中表示：“在央企和国企就业带动的落户，对很多硕士博士毕业生来说，是很有吸引力的方案。然而因为央企有就业落户指标，让很多人钻了空子，落户名额被倒卖，并且非常值钱，大概50万到100万的幅度，所以这些落户指标要有透明度。”

　　“在年龄方面，年轻一点可能意味着落户后在单位工作的时间更长一点，成长过程更加顺畅，所以在潜规则中可能有年龄的内控指标。此外，反腐巡视在央企逐渐展开，央企的灰色收入和额外待遇也在清理之中，在招人方面可能略为谨慎和控制。总之，央企落户规则要有透明度，并且应该为所有人开放，只要符合条件就有机会进入。”林耘说。（中国经济网记者 贾佳）

　　以下是本条新闻的播报内容：

　　【播报】来看今天财经今榜第三位的新闻。

　　据《北京青年报》报道，部分央企近日在其官网上挂出了“人社部严控在京单位接收应届毕业生”的消息，称各中央单位在2014年基础上指标压缩17%。同时，不少签约央企国企的应届硕士毕业生在网上发声，称自己因“超龄”被告知无法解决户口，面临解约，而此前这些单位对于落户北京并没有年龄限制，人社部官网也未看到落户限制年龄的相关政策消息。

　　但是，目前在网上有一个央企进京指标新政的详细版本，其中包括2015年毕业生本科生不得超过24岁，硕士生年龄不得超过27岁等落户的基本原则。针对此新政，人社部相关负责人称，目前正在核实当中。而某能源央企负责人透露，确实有这样的新政，新政策有两个要点，一个必须是应届毕业生，二是执行关于年龄的限制。

　　【点评】林耘

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