[面对面]国企市场化 高管可能成“负翁”
2014-10-14 09:22 来源：CE.cn
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近日,中央提出对国企高管“限薪”，国企高管的薪酬问题再度受到社会热议。对此，中国企业改革与发展研究会副会长周放生和国家行政学院研究员张春晓在《经济热点面对面》节目中表示，国企应市场化，高管应根据业绩定薪酬。
周放生表示，国企改革关键就是要通过薪酬管理制度来促使国企、央企的市场化。国企市场化之后，高管就属于市场出身，自然就不受行政制度限制，到时大家就比较容易接受高管薪酬高的现实了。
张春晓表示，国企高管薪酬高广受诟病，但是老百姓对于民企高管的薪酬关注并不多。市场化是根据业绩定薪，业绩好薪酬就非常高，业绩差可能成为“负翁”。（中国经济网记者 杨娜)
（责任编辑：杨娜）
