中国经济网北京5月17日讯(记者 杨娜)人力资源和社会保障部日前发布的信息显示,2013年我国不足0.5%的企业设立自愿性的养老企业年金。北京航空航天大学社会保障研究所副所长贾洪波在《经济热点面对面》节目中表示,因为是自愿,所以企业年金的建立过程非常艰难。
贾洪波表示,员工要督促老板建立企业年金,可以在企业人力资源短缺的时候,让老板意识到“物以罕为贵”,趁机行使职工的话语权,迫使领导建立企业年金。在用工短缺的大情况下,企业老板也可以建立企业年金激励员工,使工作更有效率。
贾洪波谈到,还有一种形式就是借助工会的力量,让雇主和雇员之间进行一个平等的谈判,为了维护员工的利益,促进老板建立企业年金。但是目前的外部环境造成企业年金的建立过程非常艰难。
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(责任编辑:杨娜)