中国经济网10月27日讯 (记者 孔令雪) 唐代诗人韩愈的《马说》“世有伯乐，然后有千里马”道出了伯乐对于千里马的重要性。同样的道理，好的职业经理人如果没有善于慧眼识才的伯乐也会被埋没，用人单位和优秀人才之间就会出现断层。中国职业经理人的伯乐在哪里呢？中国职业经理人协会会长洪虎给出了答案。

　　洪虎表示，中国职业经理人协会就是个如同伯乐一样的评价机构，并且可以协调用人单位、职业经理人、职业经理人评价机构三方之间的关系。

　　洪虎解释说：“赛马的人是老板，他想买好的马，谁去对这个马好或者不好做评价呢？得找那个伯乐，伯乐是评价机构。职业经理人如同千里马，用人单位无论是想赛马，还是想干什么，需要通过伯乐去给他选好的马，而不是他自己去选，这就是三者之间的关系。”

　　洪虎总结说，中国职业经理人协会是协调这三方利益的，具有管理职能和社会服务职能的行业协会。