中国经济网10月24日讯 (记者 李博) 对于不少企业中总裁、CEO等各种职位的叫法，中国职业经理人协会会长、全国人大法律委员会原副主任委员洪虎在做客《经济百人谈：梦在心中 路在当下》节目时表示，总裁、首席执行官等头衔是舶来品，虽然时髦但不是我国公司法规定的法定称谓，经理才是我国公司法对公司管理层的法定称谓。

　　洪虎指出，不能简单的把国外的职位名称翻译后直接套用。世界各国的公司法对本国的公司治理结构和名称都有各自的规定，世界各国没有一种通行的公司法，从而导致各个国家公司的法人治理结构有很大差异。我国的公司法明确规定，公司的高管人员包括经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。“上市公司董事会的秘书算高管人员，但他不是我们说的职业经理人，他不是主持公司，生产经营管理工作的。”洪虎说。

　　洪虎进一步举例说，“国外的首席执行官职位权限的规定类似经理，这个比较贴切。但总裁不适合中国企业套用，因为董事会是我国公司法规定的决策机构，不能由总裁来裁定和决策。你要说总裁的话，它就带来一个问题，它这个裁是执行过程中的决策裁定呢，还是整个决策的裁定，因为我们国家决策权是在董事会，而董事会又实行集体决策的这个方式，所以不能完全去照搬。”