据不完全统计，截至今年5月14日，全国仅上海、江苏、重庆、广东等四省市对今年最低工资作了明确，且江苏、重庆更多是对2014年发布的最低工资标准作出调整，涨幅普遍放缓。同时人社部决定在一段时间内将最低工资标准调整的时间，由每两年至少调整一次，改为两至三年至少调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。对此，北京航空航天大学社会保障研究所副所长贾洪波在做客中国经济网《经济热点面对面》节目时表示，我们国家实施的是最低工资制度，在这种情况下，最低工资水平的确定非常关键。

　　贾洪波认为，最低工资水平不能太高，如果太高就会降低最低工资水平的弹性，会导致失业的增加。而失业如果增加了，劳动者的权益就会受损，这就是最低工资水平不能太高的原因。“江苏、重庆、上海等地采取放缓最低工资增加的速度，这是在谋求不取消、不废除最低工资制度的前提下，来增加最低工资的弹性，让企业活起来，也是降低成本的一种做法。”贾洪波说。（中国经济网记者 刘津池）