据媒体报道，目前我国养老保险顶层设计初步工作方案已经形成，养老金待遇调整机制的建立成为方案中聚焦的重要问题。对此，中国经济网评论员刘艳在《我财经》节目中表示，近两年，养老保险改革力度非常大，现在到了第三阶段，即对养老金的常态化机制进行设定，这也是最大的一个技术性难题。对养老金的设置，最终考核是看社会替代率，在养老金连续11年普涨10%的情况下，替代率却不增反降，就必须要考虑通货膨胀等动态性因素，而这种动态性因素是最难进行常态化标准测量和指标评估的。

    刘艳指出，社会养老保险不仅关系到退休人员的养老问题，也关系到国家财政，关系到社会组织未来的划分。“建立统一的养老金调整机制并不意味着新的一刀切开始了，公平一定要建立在相对区域差距缩小的环境内，同时结合整个大的社会治理系统进行全面完善，这样才能够从根本上解决养老问题。”（中国经济网记者 王亚超）

　　以下是本条新闻的播报内容：

　　【播报】继续来看财经今榜第四位的新闻。

　　据媒体报道，目前我国养老保险顶层设计初步工作方案已经形成，养老金待遇调整机制的建立成为方案中聚焦的重要问题。据了解，我国企业退休人员养老金已连续11年普涨10%，其负面效应已逐渐显现。按照目前的考虑，相关部门将根据经济发展、收入水平和物价变动情况，逐步建立兼顾各类人员利益的养老金待遇调整机制。

　　有专家分析称，养老金连续这么多年普涨并不科学且不可持续，它仅是一个阶段性的工具。在养老金替代率达到一定数值后应采用相应的联动机制，从而规避普涨引发新的不公。改革养老保险制度，建立一套与物价上涨、经济发展等因素“同频共振”的科学指标体系迫在眉睫。

　　【点评】刘艳　　

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