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　　媒体称央企面临大瘦身，国资改革2015年或进入实施阶段。对此，中国经济网评论员张捷在《我财经》节目中表示，在国企改革里，资产是好处理的，最难处理的是人的关系。

　　张捷指出，比方说国企要瘦身，不能让一线工人全下岗，另外怎样合理引入社会资金，怎样合理的去资产重组，这一系列改革动作都要事先做好规划，所以这次改革人社部、发改委都参与进来了，这不光是一个国资委的事情，与国家各个职能部门都相关。“所以搞个顶层设计我觉得还是不错的。”（中国经济网记者 王沥慷）

　　以下是本条新闻的播报内容：

　　【播报】来看今天财经今榜第二位的新闻。

　　让我们继续来关注“改革”。据光明网援引其他媒体报道，近期成立的国企改革调研组和国资委、财政部、发改委、人社部等进行了多次讨论研究，目前对于国有企业改革顶层设计方案已基本达成共识，最早将于2015年年初出台。

　　值得注意的是，等待国企改革的顶层设计方案的出台并不代表国资改革停滞不前，国务院资产管理委员会党组书记、主任张毅近日就指出，国资委要带头自我改革、自我革命，要建立权力清单，责任清单，负面清单，授权一批，下放一批，收缩一批、移交一批。而专家则认为，这不仅意味着国资委职权的调整，亦意味着2015年国资改革将刮重组风，虚胖的央企将面临一轮“大瘦身”，央企一定程度的存量资产会被重组压缩，调整结构。

　　【点评】张捷

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