据媒体报道，全国有四个县开始试点公务员不升职可加薪的方案。按照试点方案，只要工作的时间够长，工资就能逐级上涨。对此，中国经济网评论员林耘在《我财经》节目中表示：“为了稳定公务员队伍，让他们收入显得更合理一点，需要在职务之外，开辟一个根据表现、年限等等这样的收入竞争渠道。”

    “但是基数怎么定，每年怎么调，怎样做到奖罚分明等等配套方案，就需要一定程度的试点。而目前这四个纳入试点的地方，公务员工资会因为试点做相应的调整，通常都会先占一点便宜。”林耘说。

　　林耘还表示，希望整个试点的过程不要太长，一个试点的模式要有所差别，这样比较容易和快速的找到合适的推广方案。（中国经济网记者 贾佳）

　　以下是本条新闻的播报内容：

　　【播报】来看今天财经今榜第三位的新闻。

　　中国社科院工业经济研究所日前发布的一份报告指出，中国制造业平均工资超过大多数东南亚国家和南亚国家，工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长。消息一出即刻引发热议。因为此前十八大报告曾提出，到2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。有网友发问“两者之间是否存在矛盾？”，“两份报告，该信谁？”的疑问。

　　对此，新华网援引中国社科院工业经济研究所研究员、报告撰写者刘湘丽的观点指出，这份名为《中国工业发展报告2014》的报告分析的主要是中国制造业的发展和前景，关于工资的结论主要指的也是制造业。“不能简单地认为报告的核心就是工资不会大涨。今后工资还是会涨，但是涨幅可能会继续收窄，至少工业领域如此。”

　　【点评】林耘

　　【追问】最近有媒体报道，全国有四个县开始试点公务员不升职可加薪的方案。按照试点方案，只要工作的时间够长，工资就能逐级上涨。您怎么看？

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