近日,国企高管薪酬改革的问题引发热议。有人认为,硬性的限薪方式会导致国企新一轮的人才流失。对此,国家行政学院研究员张春晓在《经济热点面对面》节目中表示,国企改革可能会导致部分国企的高管跳槽到民企,但是我们也会看到将有更多优秀的民企管理人员会选择国企,对于企业发展来讲是好事。
张春晓表示,目前国企薪酬改革的大幕刚刚拉开,好比是在沙丁鱼中扔了一只鲶鱼进来,为的就是让沙丁鱼动起来,那些不动的沙丁鱼慢慢会被鲶鱼吃掉。也就是说没有能力的人,随着薪酬制度的改革将会被逐步淘汰。薪酬改革是为了调动高管的积极性,有动力才能让企业创造更多的效益。(中国经济网记者 杨娜)
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