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　　据媒体报道，5月23日至24日，国务院总理李克强在十堰、武汉考察时表示，要增强紧迫感，坚定不移深化国企改革，激发市场活力，让企业真正成为市场主体。着力推进“瘦身健体”，坚持有进有退、有所为有所不为，下决心解决产业分布过广、管理层级过多等结构性问题，提高资源配置效率。

　　在武汉钢铁集团公司考察时，李克强说，化解过剩产能是供给侧结构性改革的重要任务，要坚决减去低效无效落后产能。探索多种方式有效降低企业杠杆率，减轻债务负担。特别是各级党委和政府要帮助企业做好富余人员安置工作，力争做到转岗不下岗、转业不失业，确有困难的由社保兜底。企业要发挥主体作用，敢于先行先试，顶住转型阵痛，赢得新的发展。

　　对此，中国经济网评论员石述思在《我财经》节目中表示，“几个关键词就把总理此行的重要性能够表达出来，首先就是决心。国企改革难，背景不好，经济下行，克强总理选的重要困难户的代表‘武钢’，在中央企业中占有非常重要的地位，中国经济战场也是非常重要的角色，一个地标性的企业。再难也要深入的把改革推进到底，改革谈了三年了，国企改革也一直是中央特别重视，一直在大力推进，国企负担重，改革要轻装上阵，要让大象跳舞，大型企业也可以焕发出活力，很多国际大型公司也蛮有活力，国企就是层级太多，背后就是企业管的事太多，主辅不分，层级严重，这是机制问题。更重要的一点，你不敢做的事情，可以交给市场做，提升国际竞争力。不要把一些该让民营企业做的事情交给民营企业，不要再扮演外战外行内战内行的角色，机制特别重要。”

　　第二重要的是创新，创新提升产品的含金量，武钢为我国做出那么多贡献的企业，不行了，企业面临下岗，利润变成负值，但是有一些企业做特种钢的，老美高度警惕，优质钢材效益很好。我做了一个调研，一个小小的地方性的钢铁企业，利润是去年中国钢财利润的一半，原因就是优质钢铁，提高我们产品的含金量、竞争力、技术含量。

　　石述思认为，我们现在决心，方法，越来越明确了。保人不保企，减员增效，僵尸企业通过改革和并购，通过市场化的手段，尽量的降低损失，但是人永远是这个国家宝贵的财富，保人的观念，也体现了我们新一届政府在推动国企改革，坚持了一个核心理念，以人为本，人是最宝贵的财富。虽然现在是钢铁行业的冬天，总理此行，尽管遇到改革巨大的阵痛，但是内心还是洋溢着几分温暖的。（中国经济网记者 项佳丽）

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