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　　媒体报道，多省份今年将调整机关事业单位基本工资标准。中国经济网评论员张捷在《我财经》节目中表示：“以前机关事业单位工资中的基本工资远低于社会平均工资水平，差额在津贴补贴部分中去补贴，但是津贴补贴人事部只有原则，没有具体标准，造成了地区行业间差距非常大。所以提出要把津贴补贴规范化标准化，基本工资比例提高。”

　　胡乃军称，在市场经济下，工资调整机制是发挥工资激励、保障和补偿作用的重要机制。未来机关事业单位的工资水平将逐步完善，但这里的完善并不等于一定要很高，而是将具备更多的可比性。一个是与其他行业可以比，一个是机关事业单位内部，不同地区行业之间也可以比，只要合理一万也行，一千也行，只要能讲出它的道理让人去信服，并且能够起到激励作用就可以。（中国经济网记者 贾佳）

　　以下是本条新闻的播报内容：

　　【播报】最后来看财经今榜第五位的新闻。

　　据中国新闻网报道，四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。此次工资调整优化了工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重。同时重点向基层倾斜，并确保所有人员的工资都有所增加。按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。

　　需要指出的是，去年人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时曾指出，这次调资工作进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准，将依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，确定调整幅度，逐步提高基本工资占工资的比重。

　　【点评】胡乃军